党的二十届三中全会通过的《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署。其中提出要完善和落实领导干部任期制，保持党政领导班子成员任职稳定，健全领导班子主要负责人变动交接制度，防止频繁调整滋长浮躁情绪、诱发短期行为，防止搞“击鼓传花”、“新官不理旧账”。俗话说“铁打的营盘流水的兵”。“新官不理旧账”是个老问题。上一任领导离开后，把一系列后续问题和遗留问题留给了现任；而历史遗留问题往往比较复杂，很多人不愿去触碰，觉得出力不讨好，搞不好还会捅马蜂窝，引火烧身，现任领导就会以“谁承诺的找谁”“谁签名的找谁”为借口，对一些棘手问题搪塞甚至拒绝，影响了经济社会发展和人民群众的利益，极大损害了政府的公信力，也不利于开展工作。“新官不理旧账”已成为发展路上的“拦路虎”“绊脚石”，必须下定决心、下大气力加以解决。
治国必先治党，党兴才能国强。《决定》的实施必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保证。对于我们每一名党员干部来说，事业是在一代代接力中发展起来的，工作是在一任任接力中向前推进的，如果新官不理旧账，我们的工作就会基础不牢，事业就会停滞不前。因此，“新官理旧账”是对党员干部的基本要求，也是党和国家事业不断向前发展的极大动力。
《决定》从顶层设计的高度对深化党的建设制度改革作出部署安排，明确了路线图、任务书。我们要端正态度、负起责任，在“理旧账”中坚定为民情怀。新官理旧账体现的是一种为民情怀，体现的是一种责任担当，体现的是对党员干部党性、政绩观、价值观的现实检验。对人民群众来说，他们不知道是哪一任的账，只关心账在哪一任能够解决。党员干部要树立人民至上执政理念，坚定以人民为中心的执政思想，从人民群众的利益出发，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，在不断“续水”中，煮好为民服务的“甘甜茶水”。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”我们要提高政治站位、强化责任担当，以钉钉子精神把改革任务一项一项抓落地、抓到位、抓见效。在工作中树牢情怀、解决问题，在“理旧账”中践行为民宗旨。无论是新账、还是旧账，都是民生账、发展账，“新官理旧账”不是替给别人收拾烂摊子，而是职责所在、责任使然。党员干部要不忘为民初心，牢记发展使命，自觉接好事业的“接力棒”，担当起历史的所有账。对后续问题和历史遗留问题，进行全面梳理、依法依规办理，想尽千方百计进行化解、解决，通过真抓实干的行动化解老百姓的急难愁盼，通过用心用情的的举措解决老百姓的揪心事、操心事、烦心事，决不能让现实问题变成历史问题，也不能把历史问题再留给历史，努力书写经得起实践、人民和历史检验的业绩新篇章。
郑文
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