基层减负“实”字当头

党的二十届三中全会强调，要健全全面从严治党体系，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负。作为组织工作部门，为基层减负要“实”字当头，在减负路上做表率、走在前，以实绩实干检验减负成效。

聚焦“实绩”，改进“考核”。改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。“考什么”决定了“干什么”，“怎么考”左右着“怎么干”。要优先考虑工作实绩和减负松绑，注重考核的内容优化、指标优化、分值优化，努力提高综合考核工作的合理性、操作性。要规范“一票否决”，结合工作目标任务，对必要的工作事项进行整合，对不符合规定的工作事项及时取消。要强化考核结果运用，与省、市、县赛马机制保持一致，更加突出实绩导向，对考核评定为“优秀”等次的进行通报表扬，对考核排名落后的进行约谈提醒。

聚焦“实干”，树牢“政绩”。“其作始也简，其将毕也必巨”。党员干部牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。要发挥教育培训职能，加强理论教育、纪律教育、党性教育，落实主题党日、民主生活会等制度，引导干部树立和践行正确政绩观，认识减负不是减担当、减责任。要注重激励关爱干部，从政治、经济、生活和情感等方面，落实对乡镇机关干部的保障措施。要加大保护力度，严防非政策性借调干部，落实“三个区分开来”要求，公正对待受处理干部，对影响期满、表现优秀、符合条件的干部予以提拔和进一步使用。

聚焦“实效”，形成“常态”。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。真抓实干就是要严字当头，将减负工作全面融入部门工作职责，常态推动落实。要在年度重大活动中，严控基层填报材料数量，除上级要求外，不额外要求报送各类材料，不对读书笔记、心得体会等提硬性要求。要推动“社区党总支、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”四级党组织建设，建立小区党支部、物业公司、业主委员会“三方议事”机制，解决居民反映事项。要在人才工作、老干部工作制度设计上，注重流程再造，简化程序，推动人才作用发挥，老干部离岗不离责。（李冬冬）