新时代，我们面对着国际国内各种风险与挑战，基层干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让勇于担当，善于谋事，敢于干事的基层干部挺身而出，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。
锤炼干部勇于担当的思想品格。“近朱者赤”，要充分运用鲜明的旗帜引领人，用身边的典型教育人，用榜样的力量培育人，让担当作为成为干部身边的一种风气，使干部感受到担当作为的优秀品质，是实现为党为国、为民为家、实现价值的重要路径。作为党员干部，要树立远大的革命主义精神，强化理论学习，克服学风不纯不正，学习不走心不深入不系统的思想，努力用党的创新理论指导实践，解决问题。要通过学习净化思想空间，纯粹思想灵魂，以时不我待的热情，投入到一心为民的工作中，想百姓所想，谋民生之福，真正做让党放心，为民解忧的合格党员干部。
历练干部善于谋事的思想境界。注重在工作中历练干部，畅通“能者上”的路径，扫清“庸者下”的塞石。要为提升干部统筹协调的工作能力探索更广泛的方法，尤其是基层干部，直面百姓，直面民生，更是历练干部的良好平台。要把善于做群众工作，善于处理群众事务的典型事例培养好，用广大人民群众的口碑，换取干部在群众中的地位。要树牢坚守真理、坚守正道，勇于探索、开辟新境的“守正创新”思想真谛，深入积累所学所作所用的知识，善于立意大局，在基层党组织谋划长远工作中当好参谋助手，为推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的重大问题和立场上做表率，树标杆。
培养干部敢于干事的工作热情。在直面风险与挑战的当下，有可能遇到这样或那样的各种问题，所以，更要在风险与挑战面前知人善任，让敢于干事的干部站出来，让勇于挑担的干部有作为。中国有句古语“亦做则亦错，不做则无过”。什么都不干与干了却总是出错的人相比，从短期的关系上来看，确实是什么都不干的人犯错少。但是，失败是成功之母，犯的错越多，成长也越多，积极的经验也就越丰富。那些不做事情，不犯错的人，自然也不会学到什么新东西，无法成就大作为。所以，在检验工作的过程中，要辟除思想壁垒，把一心为民的原则放在首位，大胆畅通容错纠错机制，大力培养基层干部敢于干事的工作热情，让基层干部思想上更上进，工作上更积极。
（安徽省六安市裕安区徐集镇王德鑫）
本文来自投稿，不代表本站立场，如若转载，请注明出处：https://m.shidao.biz/comment/15082.html
