重视青年干部成长发展

青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。青年干部是干部队伍的储备军，我们要高度重视青年干部成长发展，从多方面做好青年干部的培养锻炼，促进青年干部健康成长。

一是抓好经常性教育培训，提高青年干部综合素质。首先要提高青年干部的思想政治素质，做到坚定信念、严守纪律，继承和发扬党的优良传统和作风，在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用。要重视青年干部学习情况，组织青年干部通过集中学习和自主学习并行、思想学习和业务学习并重的方式，不断提升青年干部政治站位和业务能力水平。

二是抓好常态化座谈交流，了解青年干部所思所想。要通过定期召开座谈交流会的方式，深入了解青年干部思想上的困惑、工作中的难题、生活中的难处，帮助解决青年干部思想顾虑，促进青年干部安心、安身、安业。安排工作经验丰富的干部通过传、帮、带，经常与青年干部交心谈心，及时了解掌握思想和工作情况，发现问题及时批评、教育，帮助青年干部不断提高思想觉悟和业务能力。

三是抓好重点式锻炼培养，促进青年干部快速成长。重点抓青年干部的主力军、排头兵作用，提高服务经济社会全面发展的能力，要深入实际，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，做联系和服务群众的模范，树立服务意识，转变工作作风，做高效服务的模范，不断提高青年干部解决问题、经验积累、服务群众能力，促进青年干部在基层一线的锻炼成长。

作为年轻干部，我们必须以高度的政治自觉、理论自觉和行动自觉贯彻落实好全会精神，特别是要深入学习研究关于全面深化改革和中国式现代化的一系列新思想、新观点、新论断，自觉凝心铸魂，努力为提高现代化建设能力挺膺担当、贡献青春力量。”只有国家繁荣稳定，我们才能有更好的发展机会和生活环境。年轻干部要当好改革的生力军，准确把握“时”和“势”，聚焦精准识变、科学应变、主动求变，依托自身扎实的业务能力、敏锐的洞察力和高效的执行力，明确当下情势、找准发展方向、预见未来趋势，在直面问题、破解难题中不断打开事业发展新天地。

(曹溪街道溪园社区林惠仙)