“人生十载若喻茶,壶中一梦落千晓”。千百年来，古人以茶喻人，喻世。到如今也不例外，大到以茶授予做人的精神纲领，小到乡镇建设“清风茶舍”，“三杯茶”警示干部。青年干部必然需要经历从茶尖到泥土的过程，通过时间的发展、基层的锤炼，终才能散发清香。
把好思想关，重申规范散发“清茶”香。青年干部大多为新进工作人员，把好其思想关格外重要，作为青年干部，更应该坚定理想信念。规范制好茶，把好思想关，严守思想底线，喻清茶以存忠厚，让青年干部的成长散发思想品质的清香。
滚水冲好茶，基层磨炼煮出“绿茶”香。将青年干部喻为茶树上的茶尖尖，把基层复杂多样的工作喻为滚烫的开水；或许一开始从茶树摘下的茶尖尖含羞带臊，很难适应初入社会时复杂多样的工作，工作也不能很好开展，但经历如滚水般的基层工作后，茶尖会慢慢地展开，尖锐锋利的姿态慢慢褪去，舒展的工作状态将随着基层的温度变得清艳。好水冲好茶，基层的磨炼是党和组织对青年干部的关爱，基层的洗礼才能煮出青年干部这一壶“好茶”。
光阴成就人，经历风雨洗礼“红茶”香。时间是检验树苗成材的必要条件；同样，青年干部的成长也离不开时间的检验；任务重，种类繁杂，挑战贯穿了基层工作。在时间中不断学习，向茶学习，咽下委屈，成就青年干部的参天大树，在时间中不断学习，向群众学习，坚定不移地走群众路线，以群众利益为根本，想群众之所想，期群众之所期，做到“无我”状态。在时间的洗礼下塑造出如红茶般醇厚的人格。同时，青年干部也需要多品“红茶”；以违法乱纪，受到党政处分的案例为警示，心中警钟长鸣。时间酿好茶，经历风雨，和群众同舟，与群众共风雨，做到“务本业”煮出青年干部这一壶“好茶”。
青年干部当以此为箴言，增强理论学习，提高工作素养，煮出一壶“清茶”；当以治国为己任，担当作为，扑下身子做事，为大家端上一壶“绿茶”；当以勤学为砥砺，善于思考，攻艰克难，用时间证明自己，品一壶醇厚“红茶”！
（浮屠镇姜晓阳）
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