年轻干部正值风华正茂的年纪,是打牢工作基础,夯实思想根基的“成长黄金期”,要时刻保持紧迫感和危机感,主动走出“舒适区”,以赶考者的姿态扎实练好“基本功”,用奋斗者的身影接过新时代的“接力棒”。
一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心,才会坚定理想信念,正确理解人生价值;常怀感恩之心,才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转;常怀感恩之心,才能激发动力,用心工作,用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为,三日不安”的状态,鼓足干事创业的劲头,树立敢为人先的精神,激发勇争第一的斗志,做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情,才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”,才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。“立身以立学为先,立学以读书为本。”读书学习是年轻干部磨砺意识、增长本领的“成长阶梯”,要端正思想认识,树立终身学习的理念,用党的创新理论武装头脑,用心练好学习这门基本功。要时刻保持“在线”的学习状态,把学习作为自我成长的“动力引擎”,养成常态化学习的生活方式,不断增强学习本领,做到持之以恒地学习,如饥似渴地从书本中汲取智慧,学会“独立思考”,发扬“钻研精神”,在自主学习中蜕变成长。要懂得“集思广益、群策群力”,放下架子,拜人民为师,真诚向群众学习,虚心向身边的榜样和老同志请教,听其言而观其行,做到“以知促行,以学促干”。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发,制定符合当时、当事、当地情况的工作举措,把上级精神扎扎实实地落到实处;要科学决策。在深入调查研究的基础上,经集体协商,按照客观规律办事;要依靠群众。牢固树立群众观点,坚持群众路线,充分相信群众,依靠群众,善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法,善于抓住主要矛盾,突出重点,有针对性地推动工作;要以身作则。其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。要率先垂范,自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争,勇于胜利。
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