争做“三有”年轻干部 　　

年轻干部正值风华正茂的年纪，是打牢工作基础，夯实思想根基的“成长黄金期”，要时刻保持紧迫感和危机感，主动走出“舒适区”，以赶考者的姿态扎实练好“基本功”，用奋斗者的身影接过新时代的“接力棒”。

一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是脑有智慧。“立身以立学为先，立学以读书为本。”读书学习是年轻干部磨砺意识、增长本领的“成长阶梯”，要端正思想认识，树立终身学习的理念，用党的创新理论武装头脑，用心练好学习这门基本功。要时刻保持“在线”的学习状态，把学习作为自我成长的“动力引擎”，养成常态化学习的生活方式，不断增强学习本领，做到持之以恒地学习，如饥似渴地从书本中汲取智慧，学会“独立思考”，发扬“钻研精神”，在自主学习中蜕变成长。要懂得“集思广益、群策群力”，放下架子，拜人民为师，真诚向群众学习，虚心向身边的榜样和老同志请教，听其言而观其行，做到“以知促行，以学促干”。

三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

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