培育人才沃土，激荡人才活力

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，“致天下之治者在人才。”办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，赢得国际竞争主动、实现民族复兴都离不开人才。迈步十四五规划征程上，加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍至关重要。当前，人才对我国经济社会发展的贡献率迅速提升，但也存在一些深层次障碍。比如，人才管理体制不顺，市场机制作用发挥不充分，人才评价、使用、激励机制不完善等等。

如何激发人才活力，最大限度激发人才创新创造创业活力，笔者认为，培育人才沃土，激荡人才活力是关键。

高位推动，加强党对人才工作的统一领导。坚持党管人才原则，完善党管人才工作新格局，坚持对人才的团结、教育、引导服务，加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强他们的政治认同感和向心力，确保将人才培养成符合中国特色社会主义要求的突击手和攻坚手。

破除藩篱，完善创新型人才培养模式。改进科技人才培养支持方式、完善技术技能人才培养模式、改革高等教育人才培养模式。对在经济转型、民生改善、乡村振兴等领域的人才项目、课题研究进行重点关注，在重点产业、重点园区和重点企业建设高技能人才培训基地培养技能人才。

唯才是举，健全人才评价激励机制。改进人才评价机制，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，倡导以能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系，建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质，全面落实政府资助、创业扶持、创新支持等激励政策，真正使广大人才能够始终专心致志、心无旁骛，鼓励各方人才“撸起袖子加油干”。

进入新阶段，迈上新征程，我们要深入贯彻中央人才工作会议精神，加快新时代人才建设，让各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动，为新时代振兴发展汇聚磅礴人才力量。

郑文

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