加强基层组工干部教育培养

一支高讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍是推动基层党建和组织工作提质增效的基础和关键，必须一以贯之加强基层组工干部教育培养，锻造堪当重任的组工干部队伍。

对组工干部教育培养首先要确定正确方向。随着党的事业不断繁荣发展，党对组工干部队伍建设的要求也在逐步提高。要始终抓住新形势新要求，从全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的宏观战略上去考虑，遵循和把握组工干部教育培养工作规律特点，致力服务组织工作高质量发展、组工干部健康成长，全面加强对组工干部的党性教育和能力提升培训，进引导组工干部坚定理想信念、坚持公道正派、能力素质过硬。

对组工干部教育培养要强基础补短板、灵活创新。组工干部教育培训应以需求为导向，把岗位需求和个人需求相统一，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，不能为了教育培训而去教育培训。要对需求进行充分的分析研判，明确教育培训目的，科学制定培训计划，精准施教，既开展专业知识、业务知识等“能力课”，提高干部的业务水平，也要开设理论教育、党性教育等“必修课”，锤炼干部党性。同时，不断创新培训方式方法，在传统教学之外开发更加鲜活多样的教学方式，在教育培训上多出实招、多想办法，切实推动干部教育培训工作见成效。

对组工干部教育培养要抓紧成果检验。开展培训效果跟踪问效，注重考察组工干部的思想状况、能力本领、作风修养，看干部是否将理论知识学深悟透，将业务知识熟练掌握。坚持在实践中检验干部教育培训成果，将其与岗位职责相结合，督促干部自觉在理论学习和实践中探索总结经验教训、创新方式方法，以更高站位、更强担当、更实举措推动组织工作不断迈上新台阶，为高质量发展提供坚强有力的组织支撑。（郭文君）

来源：https://www.cnxds.com/thread-385563-1-1.html