基层干部“三要”

作为一名基层组工干部，做好调查研究既是工作之需，成长之要，更是做好基层组织工作的重要前提。
要俯下身子把情况摸清。基层组工干部，上面接的是党的大政方针和组织的决策部署，下面连着的是农村千家万户，一方面自身要持续加强学习，学懂弄通党的先进理论，另一方面，要积极主动深入群众，摸清实情，找准基层党员群众最难办、最想办的事情。乡镇一级通常人口上万、党员过千，事务繁杂，坐在办公室里碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，只有找准群众的急难愁盼，才能看到解决问题的办法。因此，基层组工脚步一定要勤，在做好业务工作的同时，多上户走访，多跟党员同行动，多跟群众拉家常，在一线服务群众的同时，切实把基层实际情况掌握清楚。
要开动脑筋把对策提实。调查研究关键在于发现问题并及时研究解决问题的对策，如何提出行之有效的解决办法，对于基层组工干部来说，要深入思考如何把党建引领、组织引领作用切实发挥出来。要善于“解剖麻雀”，精准聚焦问题症结，把握重点、抓住要害、追根究底、全面剖析，对于调研出的问题，要从部分和整体、正向与方向反复推敲，为科学决策提供针对性、有效性的意见。要善于运用“他山之石”，广泛开展典型案例学习，借鉴条件相近情况下村级集体经济发展、基层社会治理等方面行之有效的先进做法，因地制宜地运用到实际工作中。
要甩开膀子把成效落实。调研成果最终都需要转化为推动工作的实际成效和解决基层痛点、难点、堵点的具体行动，必须一锤接着一锤敲、一件接着一件干，要求真务实、真抓实干。要把调研出的问题列出详细清单和整改措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施和完成时限，限期解决，要注意跟踪问效和定期督查，确保调查研究成果落实形成闭环。基层组工干部要通过调查研究主动担当作为，不继提高新形势下履职能力和水平，以调查研究促改革、促创新、促进步，确保调研成果转化为让组织放心和基层群众满意的工作实效。

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