近期半月谈记者在西部某县采访时了解到，该县2023年的公务接待总量为270余次，公务接待总费用82万余元。而西南地区某个乡镇2022年的公务接待达540余次，超过3300余人。
正常的公务接待是确保公务活动顺利进行的重要保障，若超标超量接待，则会让基层工作人员疲于应付。一方面，会加重基层负担。有的单位周五发函，周一检查，那么起草方案、准备点位、落实接待人员、撰写汇报材料等工作只能在周末完成，还有的单位选择在周末调研，工作人员不仅要陪调研，还要陪餐。“白加黑”“五加二”成为基层干部的“标配”。另一方面，挤占为民服务时间。频繁的公务接待占用基层大量的时间、精力和资金，基层干部在办公室写方案、写汇报的时间多了，陪考察、陪吃饭的时间多了，势必会挤占基层干部去田间地头、去挨家入户的时间，势必会挤占基层干部调解纠纷、为民办事的精力。
基层减负，要解开公务接待这个“紧箍”，切实为基层干部“松绑”。
严格落实接待规则。早在2013年，《党政机关国内公务接待管理规定》中对就公务接待有明确、具体的要求，比如，“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一”。规范公务接待，为基层减轻负担，应严格落实相关规定，坚持非必要不产生公务接待费用，非必要不提高公务接待标准。
加强查处违规接待力度。一方面，各级纪检监察机关要把监督挺在前面，强化大数据摸排研判，对公务接待隐形变异问题，发现一起、惩处一起。更要加强双向检查，既查违规接待制造者，也查派出单位当事人。谁违纪违规，就处理谁。另一方面，还要强化部门联动，加强与财务、审计部门的沟通协作，严查以其他名义报销公务接待的情况。
减少不必要检查。开展实地调研、考察、考核等，为的是深入实际、了解实情、破解难题。但有的地方，为了完成上级任务而调研；有的地方各自为政，相似的内容多方调研，同样的内容多方考核。对此，各部门应加强联动交流，对于相似的课题，可以组团调研，对于相同的考核内容，可以互认结果，减少不必要的检查和调研，减少基层公务接待的频次。
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