“砥砺前行”锻造公务员队伍永远在路上

近日，在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，对公务员工作作出一系列重大决策部署，推动高素质专业化公务员队伍建设，为推进党和国家事业发展提供有力组织保障，为新时代应变局、育新机、开新局、谋复兴汇聚磅礴力量。

“录得准，审的实”，严把考录入口质量第一关。

育才造士，为国之本。公务员是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。公务员考录作为公务员队伍建设的第一道关口，其重要性不言而喻。全面贯彻落实新修订的公务员法，坚持人岗相适、人事相宜，多措并举，聚焦招录工作科学性、精准性、全局性，不断优化基层公务员招录工作；公务员录用必须实行考试制度，择优录用。通过严格的考试选拔机制，如“国考”“省考”，科学设计考试内容和形式，考察考生的综合素质和实际能力，确保录用的公务员具备较高的专业水平和道德素质。

深化分类管理，激活“公仆”队伍生机和活力。

深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。根据不同岗位和职责，实施分类管理，更加精准地培养和使用人才。分类管理不仅包括行政类和专业技术类的区分，还应考虑到不同层级和部门的实际需求。如对于行政执法类公务员，应加强法治教育和执法能力培训；对于专业技术类公务员，则应注重专业知识的更新和实践能力的提升。通过分类管理，可以实现人岗相适，提升整体效能。

夯实基层基础，助力国家治理体系和治理能力现代化。

基层强则国家强，基层安则天下安。基层是国家治理的基石，公务员队伍建设必须向基层倾斜。全国公务员工作推进会明确提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。基层是党的力量之源,加强基层公务员队伍建设，不仅是提高基层治理能力的需要，也是实现社会稳定和发展的重要保障。例如，通过选派优秀公务员到基层挂职锻炼，提升他们的实际工作能力；加大对基层公务员的培训力度，提高他们的服务意识和服务水平；完善基层公务员的激励机制，增强他们的工作积极性和主动性。

聚贤如沙堆，,事业势如潮。我们应继续深化改革，不断创新，建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质专业化公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的干部人才保障。