基层，是政策落实的“最后一公里”，也是服务群众的前沿阵地。然而，近年来，基层负担过重成为一个突出问题，文山会海、过度留痕、频繁检查等现象让基层干部疲于应对，难以集中精力办实事、谋发展。为基层减负，刻不容缓。基层负担过重，不仅消耗了基层干部大量的时间和精力，更影响了工作效率和工作质量。过多的会议和文件，让基层干部陷入“会海”“文山”之中，没有时间深入基层、了解实际情况；过度的留痕要求，使得基层干部为了应付检查而花费大量时间填表、拍照，忽视了工作的实际效果；频繁的检查和考核，导致基层干部为了迎检而加班加点准备材料，无法专注于解决实际问题。
这些形式主义的做法，不仅加重了基层负担，也损害了党和政府在群众中的形象。为基层减负，要从源头抓起。上级部门要树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，切实改变以会议落实会议、以文件落实文件的工作方式。要加强统筹协调，避免多头指挥、重复部署，减少不必要的会议、文件和检查考核。同时，要建立科学的考核评价机制，注重工作实效和群众满意度，不以留痕多少、材料厚薄作为衡量工作的标准。为基层减负，要为基层干部松绑。要减少不必要的工作负担，让基层干部有更多的时间和精力深入群众，倾听民声，解决实际问题。要给予基层干部更多的信任和支持，鼓励他们勇于担当、敢于创新，为基层发展出谋划策。同时，要加强对基层干部的关爱和激励，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、积极工作。
为基层减负，不是减责任、减担当，而是要让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在抓落实、促发展上。只有为基层减负，才能激发基层干部的工作积极性和创造性，才能让基层工作更加务实高效，才能让群众得到更多的实惠。基层减负，任重道远。但只要我们上下一心，共同努力，就一定能够为基层干部创造一个良好的工作环境，让他们轻装上阵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多的力量！
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