以小见大，写作态度要真切。很多年轻干部对待撰写工作汇报有一种畏难的心理，不仅仅是因为这项工作需要大量的时间和精力，而且也因为其自身的重要性所赋予的高标准高要求，从初稿到定稿需要经过反复多次的修改、打磨，对于写作者来说是一个生理和心理的双重挑战，有的干部甚至有“写作恐慌”，害怕写、不敢写，听到要写工作汇报心里早已打起退堂鼓。但如今机关的很多工作都离不开文字材料的推进阐释，表面看是简单的文字堆砌、语句罗列，但在撰写的过程中其实写作者是在以一种纵览全局的视角梳理整个工作，这期间提升的不仅是文字能力，更是在训练谋划推进某项工作的思维能力。这既是一次写作历练，也是一次思维升级，有了这种认识，必然能以一种更为端正严肃且诚恳负责的态度去写作，态度到位了，就会“不待扬鞭自奋蹄”，就能做到“不遗余力不罢休”。在字斟句酌和精益求精中，逐渐厘清工作脉络、熟知工作细节、掌握工作全貌，这又何尝不是一次用理论指导实践，以实践证明理论的过程呢？
粗中有细，汇报内容要真实。内容是汇报材料的生命力和灵魂所在，在内容上既要关注整体的布局和结构，也要注重删繁就简、量体裁衣。一方面，要有站得稳的“四梁八柱”。不同的汇报场景有不同的汇报重点和要求，总结成绩不夸大、不拔高，特色做法要讲清具体举措和实施成效，便于交流推广，创新亮点讲明推进思路和经验启发，便于互学互鉴；分析问题不回避、不掩饰，查找厘清制约工作推进的问题症结，确定主要矛盾，透过现象把握本质进行深层挖掘，瞄准问题根源；谋划未来不敷衍、不搪塞，对标对表上级要求，明确任务目标，紧密结合本单位工作实际，细化务实举措。另一方面，要有沉甸甸的“砖”和“瓦”。阐述事实既要言之有物、又要言之有意，善用数据说话、常用事实支撑，才能说得清、讲得明。字里行间要自然流畅而又朴实无华，减去易产生歧义、语意模糊的字句，减去“既没错又没用”的空话，坚决不能把华丽辞藻的堆砌作为评判内容价值的依据之一，保证形式服务于内容，做到形式和内容的有机统一。
由近及远，推动工作有真效。一份好的工作汇报，不仅要说真话、讲真事，更要出真招、有真效，才能真正起到指导实践、推动工作的作用，这是其价值所系，也是其使命所在。一方面要敢动真、敢碰硬，对于汇报中分析的现有问题，要立行立改、举一反三，重大问题要紧盯不放、一追到底，适时开展回头看，多杀“回马枪”。对于汇报中提出的务实举措，要结合上级单位给出的意见和建议，进一步优化机制、细化实施，逐项推进抓落实，一些探索性、方向性的举措，要结合当前工作实际，加强研究分析、审慎推进，既要着眼当下，又体现长远谋划。另一方面要问需于民、问效于民。问题改得到不到位、措施是否行之有效，最终还要看群众满不满意。习近平总书记说：“人民群众身处实践最前沿，对实践变化感知最敏感、感受最真切。”要始终将人民满不满意作为评判工作的根本标准，建立一定的评价反馈机制，采取实地走访调研问效、线上开展调查问卷等多种方式，动态实时掌握群众的意见和想法，把需求作为优化具体措施的出发点，把满意度作为检验措施效果的落脚点，以服务使命驱动、以落实成效衡量，实现汇报材料价值和效用最大化，真正推动工作、造福人民。
（北京市石景山区人民政府金顶街街道办事处 黄隽涵）
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