新官理旧账当“一”以贯之

新修订的《中国共产党纪律处分条例》针对性地增加“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，依照前款规定处理”内容，为精准施治“新官不理旧账”问题提供了纪律依据。领导干部必须牢固树立“旧账”也是“民心账”的思想，“一”以贯之把理好“旧账”作为分内之事，不断增强敢理“旧账”的担当，努力锤炼善理“旧账”的能力，真正做到任上结清“责任账”、离任不留“糊涂账”，为开辟事业发展新局面奠定坚实基础。

坚持一张蓝图绘到底，以事不避难的自觉“理账”。“旧账”多指历史遗留和应了未了的复杂问题，能否理好“旧账”，检验的是领导干部的政治担当、政绩观念和能力水平。现实中，少数领导干部面对上任后的“旧账”不管不问、一推了之，企业家闻之色变、老百姓苦不堪言，损害的是政府形象、公共利益，可谓因私损公、因小失大，归根到底是政绩观出现了偏差。一个地方的发展，离不开一任接一任的赓续前行；一项事业的成功，离不开一茬接一茬的持续奋斗。“人民至上”既是我们党的执政理念，也是正确政绩观的价值源头。党员领导干部必须担当作为，既要“接位”、更要“接力”，既要“接权”、更要“接责”，对于前任留下的工作，只要是符合党和人民群众利益的，就要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当一以贯之地干下去，不“掉棒”、不“漏跑”，切实做到为官一任、造福一方。

坚持一着不让促发展，以义不逃责的清醒“对账”。某些“旧账”与历史条件、政策调整、人员变故等因素相关，仿佛一堆胡乱堆放的杂物，占满房间或过道，让人连转身、走路都困难，但只要下一番功夫，分门别类、归纳整理，空间就会豁然开朗，变得井然有序。因此，要解决“旧账”，对账盘点是关键。一方面，党员领导干部要“心中有数”，对前任的工作思路规划等熟悉掌握，搞清楚哪些问题没解决好，哪些事情要接着做，哪些工作应求突破；还要“脚下有路”，用好调查研究传家宝，走进基层、深入一线，探析陈年老账背后的深层次原因，特别是理清历史遗留问题处理情况，确保明白账明白管。另一方面，“旧账”的产生并非都是合理的，需要组织加强离任审计，对前任留下的“旧账”做好科学评估、及时亮剑，坚决不让因行政不作为、好大喜功或徇私枉法造成欠账的官员“一走了之”，让前任走得清楚、现任接得明白。

坚持一门心思解难题，以善作善成的本领“销账”。“旧账”是难以解决的老大难、难以啃下的“硬骨头”，更是影响群众获得感幸福感安全感的痛点、阻碍经济社会高质量发展的堵点，必须既讲担当、又讲策略，以钉钉子精神拿出动真碰硬的实招、硬招。要先急后缓，对组织交办、群众反映强烈的问题，要紧抓快办、立行立改；对需要一定时间解决的问题，要明确工作责任和完成时限，定期问效，按时交账。要先易后难，对重大历史问题要拿出耐心，先解决好关联性的小问题，积累经验、排除干扰，再集中火力攻坚关键问题，务求战必胜、攻必取，避免引发连锁反应。要追根溯源，坚持标本兼治，在清旧账的同时，深挖根源，对症下药，防止类似问题反复发生；同时创新路径，增强工作的主动性和创造性，切实将“问题账单”变为“成效清单”。要实事求是，避免急功近利、竭泽而渔，以恪尽职守的责任担当，求得问心无愧的实绩实效。

（浙江省杭州市萧山区闻堰街道三江口村书记助理 陈怡煖）