把握党员教育管理的“时、度、效”

近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在党员队伍建设工作座谈会上强调，要从严从实做好发展党员和党员教育管理工作。一名党员就是一面旗帜，做好党员教育管理工作不仅是我们党加强队伍建设的优良传统，也是传承红色基因，保持先进性、纯洁性的重要途径，必须从严从实，精准把握党员教育管理的“时、度、效”，把全体党员的力量凝聚起来，汇聚起干事创业的强大力量。

既在“用时”更在“平时”。中国共产党是一个拥有9900多万名党员的大党，党员数量多、队伍大是我们党的显著优势，但与此同时也会面临管理难这一问题。各单位、各部门要将党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，不断创新党员教育管理方式，在提高质量、加强教育、发挥作用上持续用力。对党员的教育管理既要在“用时”，更要在“平时”，必须严在日常、抓在经常，一竿子插到底。要定期开展对党员的理想信念教育，在规范化、标准化水平上下功夫，认真落实“三会一课”、组织生活会等相关制度，建立经常性学习机制，以理论学习对党员干部的思想进行“提纯”；要认真做好党员发展和民主评议党员等工作，及时把积极上进、能力突出、品行过硬、口碑良好的优秀人才吸纳到党员队伍中来，对不合格党员及时予以清退，确保党员队伍“源正流清”。

既要“精度”更要“温度”。党的十八大以来，党中央高度重视党员队伍建设，打出了一系列政策“组合拳”，取得了显著成效。然而，在个别地方、个别单位依然存在“党员干部管理宽松软”问题，例如，在职党员履职不到位、流动党员作用发挥难等。因此，各级各地在党员管理过程中要力戒“撒胡椒面”“大水漫灌”的管理方式，要深耕党员教育管理“责任田”，既要体现管理“精度”，更要彰显服务“温度”，既要“致广大”，又要“尽精微”。要科学分类、精准施策，通过制定“履职清单”“问题清单”，以“目标式”管理推动在职党员敢为善为；通过建立纵向到底、横向到边的动态管理机制，以“跟踪式”管理让流动党员流而有序；通过“一对一”“点对点”的“订单式”管理，帮助农村党员补齐短板弱项，推动农村党员“拓源提质”……多措并举、多管齐下，切实把党员管起来、管到位。

既要“实效”更要“长效”。党员是党的“肌体细胞”，是党的活力源泉，抓严抓实党员教育管理就是要让广大党员的素质“强”起来，让党员队伍“硬”起来，真正把党员力量“聚”起来，把先锋形象“树”起来，让党员的作用得以有效且充分地发挥，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党员管理不是“一阵风”，而是“四季雨”，党员作用的发挥是检验党员队伍建设成效的“试金石”，不能“一时兴起”，随后便将其“束之高阁”，而是要抓在日常、管在平常，以建章立制促长治长效。要及时总结管理经验、不断创新方式方法，在管理服务上“破难题”，在作用发挥上“求突破”，激励督促广大党员在乡村振兴、基层治理、为民服务等各项工作中发挥更大作用、彰显更大担当、展现更大作为。