厚培人才“沃土”滋养乡村振兴之“花”

党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)。《决定》强调,运用“千万工程”经验,健全推动乡村全面振兴长效机制。要推动乡村全面振兴,关键在于人才的引育,只有在提升乡土人才的振兴本领上花大力气、下苦功夫,不断深耕细作人才“沃野”,才能够促使这块“土地”持续得到“人才养分”的供给,成为名副其实的“黑土地”,让乡村振兴之“花”绽放得更加绚丽。

打好“吹尽狂沙始到金”的“育才牌”,激活乡村振兴“源头活水”。由于本土人才熟悉本地经济社会的发展以及乡村产业的发展方向,更因本土人才对于家乡具有更加浓厚的乡土情怀和归属感,本土人才在推进乡村振兴的过程中往往占据着更加重要位置,要切实注重和加强本土人才的培育培养,不断完善人才的培育机制,让更多的本土人才推动乡村振兴的能力本领得到有效提升。首先,要充分利用好当前网络信息时代的快捷便利,将更多有关技能提升的课程提前录制成为教学视频,并上传至网络学习平台,让更多因置身乡村振兴一线的人才拥有更加自由的学习时间。其次,要加强与高校院所以及相关企业的教学合作模式,让更多优质的教学资源倾斜至农村基层一线,让更多人才能够得到专家教授的专业指导,同时,建立本土人才进修的专项经费,助力更多的本土人才能够走出去、学先进、带回来,不断拓宽本土人才的成长路径,提高本土人才的专业知识素养和技能,持续为乡村振兴赋能。

打好“万里沃野育新蓬”的“产业牌”,筑牢乡村振兴“坚实地基”。产业既是实现乡村振兴的物质基础,也是人才施展才华的重要载体。只有切实做好本土产业的发展与引进,推动成为让人们有奔头的致富产业,才能不断推动产业蓬勃发展。要以“取其精华,去其糟粕”的精益求精的精神推动产业的融合,充分发挥利用好调查研究这一“传家宝”,积极对当地水土、气候、地势以及产业结构等情况开展调研,在详实的调研数据的支撑下择优选取适合本地发展的产业,并积极延伸打造休闲农产、采摘园地、特色民宿、特色文创等与之配套发展的产业链,推动二、三产业的有效融合。要顺应时代发展的潮流趋势,利用好当前网络电商等优势产业,为新农人搭建创业产业园等新平台,不断吸引更多的人才加入新农人这一行列,同时,要为新农人的创新创业提供技术、资金的充足保障,通过提供技术指导、经营诊断和跟踪服务等解决好创新创业过程中的后顾之忧。

打好“不拘一格降人才”的“政策牌”,彰显乡村振兴“留人之道”。产业的长久发展离不开人才持续的智力支撑,当前各地引才、留才意识日益增强,不断制定出留才好政策,推动人才流动性也日益加强,要想留得住人才,必须为人才“量体裁衣”,制定爱才好士的贴心人才政策。首先,要在“财”上发力,设立专项的财政资金支持,切实保障乡村振兴帮扶资金、补贴补助的及时发放,以此激发人才争先创优的意识,鼓励人才积极开展研发创新。其次,要在“安”上发力,持续推进乡村“衣食住行”条件的改善,努力缩小城乡之间的差距,为乡土人才及其家属在落户、教学等办理渠道上提供“绿色通道”,保障人才安心。同时,要加强乡村医疗条件的完善,为人才就医提供专属医疗服务,定期开展体检等医疗项目,保障人才能够为乡村振兴持续发力。通过实实在在的好政策打造尊才、爱才的良好干事创业环境,不断增强人才归属感,真正打通人才服务的“最后一公里”。

,山东省招远市委组织部 姜飞阳

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