专题民主生活会当“真”挖问题“富矿”

问题查摆要说“真话”，对照检查深剖根源，让专题民主生活会“更深”。民主生活会是一次对领导班子和班子成员关于党性意识、胸怀气度、精神状态的集中检阅，唯有坚持说真话、真说话，才能开展高质量民主生活会。因此，党员领导干部要把“照镜子”成为一种自觉，把“正衣冠”成为一种习惯，坚持问题导向，聚焦理论学习、工作实践、生活作风等方面，以“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心开展批评与自我批评，通过全方位、多层次的“揭短亮丑”“自我剖析”查摆出工作中的短板弱项，深挖出问题的“疑难杂症”，确保问题查找准、剖析透、检视到位。要始终坚持客观真实、实事求是，联系个人思想和实际，深入检视问题、深挖思想根源，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用具体事例和详细数据总结好岗位履职情况、业务分工情况和完成工作情况，总结成绩，查摆不足，在谈心谈话中扎实整改整治的信心和决心。

问题批评要动“真格”，谈心谈话推心置腹，让专题民主生活会“更辣”。民主生活会是党员干部交流思想、开展批评和自我批评的重要方式，只有坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提出意见，才能让专题民主生活会真正“热”起来，达到“团结—批评—团结”的目的。因此，党员领导干部对照“自我批评要深、相互批评要透、接受批评要诚”的要求，开门见山、实事求是，注重从具体问题入手，点出思想、政治、作风等方面危害，直言不讳，戳住痛点，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见，真正让每个人都“红红脸、出出汗、排排毒”。忠言逆耳利于行，要善于从“第三视角”看到最真实的自己，始终保持“虚心接受”的思想和“有则改之，无则加勉”的态度，胸襟坦荡，闻过则喜，坚持尝点“被批评”的滋味，把批评当做自身提高的有效平台，真诚接受意见、真心承诺整改，在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的过程中，营造团结和谐、互相监督、共同进步的良好氛围。

问题整改要出“真招”，全面巩固落实成效，让专题民主生活会“更实”。“不贵于无过，而贵于能改过。”开展民主生活会能查摆出领导班子和班子成员的问题，但整改落实才是最终目的，只有以一抓到底的决心整治整改，有“表态”更有“状态”，有“决心”更有“真心”，才能拧紧解决问题的“全链条”，让民主生活会开展得更有意义、更有力度。因此，党员领导干部要坚持“当下改”和“长久立”相结合，既要及时总结梳理整改成果，提炼好经验、好做法，又要从苗头看趋势、迹象看倾向，坚持动真碰硬、精准发力地抓落实，对于典型问题、共性问题举一反三、触类旁通，做到整改一个、触及一类、消除一片。要坚持整体推进、分类施策，针对自我剖析、他人提出的问题，分门别类画好整改“路线图”、拟定整改“责任书”，明确整改时限、具体措施、达成效果，以定期调度、按时销号的方式，让件件有着落、事事有回音，同时做好“回头看”，及时总结推广好经验好做法，建立督促指导机制，持续跟踪问效，巩固整改落实成效，从严从实抓好整改落实“后半篇文章”。