基层减负切实提升干部精气神

基层，是国家治理的“树梢末端”，也是与群众接触的前线。在新时代新征程中，基层干部作为连接党和群众的桥梁，肩负着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。在基层干事的征途中，要涵养“精气神”，在基层大舞台上书写精彩篇章，为基层发展贡献力量。

健全工作机制。为给基层干部加油鼓劲，加强干部队伍建设,推动构建“选、育、管、激”链条，畅通渠道精心“选”用干部，精准施策用心培“育”干部，创新机制尽心监“管”干部，完善政策关爱“激”励干部，及时组织与干部谈心谈话和开展工作座谈会，帮助干部减负松绑、激励干部扎实干事，利用信息化手段减少人员的重复工作，提升工作效率。以少开会、开小会、开短会等方式，让基层干部少跑路，同时，监督检查坚持“四不两直”方式，发现问题能整改的现场交办、现场解决，不以“留痕”为落实标准，班子成员带头落实基层减负措施。

实践磨砺意志。面对机遇与挑战，基层干部要以意气风发的精神状态，敢于担当、勇于创新。要始终保持对事业的热爱和对群众的深情，以坚定的信念和昂扬的斗志，带领群众共同前行。要敢于突破传统思维，积极探索新模式、新方法，以创新驱动发展，以改革破解难题。在推动乡村全面振兴、社会治理、公共服务等工作中，要敢于涉险滩、破坚冰，勇于担当责任，积极作为，确保各项改革措施落地见效。同时，要时刻保持清醒头脑，坚持问题导向，及时发现和解决工作中存在的问题，确保基层工作始终沿着正确的方向前进。

营造良好氛围。同时，对基层干部考核指标体系进行“除减消肿”，除去基层干部重复或虚化考核的内容，更多聚焦主责主业及工作实绩，以推动党员干部走村串户，深入一线解决群众急难愁盼问题。对各基层清理规范微信工作群情况进行不定时抽查检查，对以建微信群、关注微信号、签到打卡、点赞转发、上传“留痕”开展排名通报考核等形式主义问题进行严肃处理、通报曝光，让形式主义无处遁形。

要深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为增进人民群众的福祉贡献自己的一份力量。