以“关键三招”突破“形式主义”的桎梏

近日，党中央审议通过了《整治形式主义为基层减负若干规定》，再次强调了为基层减负的重要性，并明确提出了“切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来”的目标。这一规定，无疑为基层干部送来了“及时雨”，为他们卸下重担，让他们有更多精力投入到改革发展的实际工作中去。

基层，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，更是全面深化改革的重要阵地。然而，长期以来，形式主义、官僚主义如同一道无形的枷锁，紧紧束缚着基层干部的手脚，让他们难以施展拳脚。对此，我们必须敢于向形式主义亮剑，以匡正实干导向、整治文山会海和改进督查方式的“关键三招”，勇破基层形式主义，不仅是为了让基层干部能够轻装上阵，更是为了推动改革发展的深入进行，让党中央的决策部署能够在基层落地生根。

匡正实干导向，是驱散基层干部迷茫的“指南针”。形式主义实质是主观主义、功利主义，其根源在于政绩观错位、责任心缺失。一些干部追求政绩不是为了造福百姓，而是为了给自己留名，导致工作上心浮气躁、好大喜功，热衷于搞“政绩工程”、做表面文章。要纠正这种错位政绩观，关键在于提高理论水平和思想境界。各级党员干部应以自我革命的精神，对标党章要求找差距，对表党性准则查根源，深刻剖析检查政绩观错位的现实危害，坚决清除思想上的顽瘴痼疾。只有牢固树立和践行正确政绩观，把维护广大人民群众的根本利益作为一切政绩的出发点和落脚点，才能避免让基层干部陷入“越干越浮”的迷茫与困境。
整治文山会海，是破除基层干部困境的“利剑”。文山会海是形式主义的重灾区，极大地牵扯了基层的精力。发文、开会本是推动工作的重要手段，但过度使用则成为负担。一些上级机关频繁向基层“发号施令”，以会议落实会议、以文件落实文件，消耗了基层大量的时间和精力。整治文山会海，一方面要严格控制会议规模和文件数量，倡导少开会、开短会、开解决问题的会；另一方面要推动数字化改革，以信息化替代传统的文件、会议，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，把更多时间和精力用于解决实际问题。
改进督查方式，是化解基层干部焦虑的“良药”。督查检查考核是促进工作落实的重要手段，但一些地方却出现了跑偏情况。只看数据台账、看整改清单、看影像资料，使得基层干部把精力都花在写材料、做资料上，忽略了工作实效。改进督查方式，就要改变以往的考核检查方式，上级部门督查检查前应尽可能联合组团，直奔基层、直插现场；同时要矫正考核标尺，以解决实际问题、让人民群众满意为评价基层干部工作的“硬指标”，引导基层党员干部端正政绩观，重实绩、轻痕迹。